什么是人力资源许可证？

人力资源许可证是企业进行第三方人力资源服务的合法依据，服务内容包含人力资源信息收集、就业创业指导、人力资源管理咨询、测评以及服务外包等。提供服务的公司如猎头、职业介绍所等。

注册人力资源公司的具体条件包括：
1、必须有至少5名大专学历以上员工的社保记录，对于个人独资企业，需有1名以上专职员工；合伙企业需2名以上专职员工。
2、公司需拥有50平方米以上的实际办公场所，需提供房产证复印件和租赁合同。
3、必须具备开展业务所需的基本办公设施。

人力资源许可证注册流程

1、受理：申请机构提交材料后，相关部门即时审阅。
2、审查：对于材料齐全的申请，人力资源和社会保障部门在20日内完成审查。对于材料不全的，及时通知申请机构补正。
3、实地考察：工作人员前往现场检查办公场所、办公设施、办公环境等。
4、发证：符合条件的申请，将被批准并颁发《人力资源服务许可证》。

人力资源服务许可证的定义

《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。

分公司办理人力资源许可证所需条件

《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。
人力资源服务（人才中介）机构设立申请：
1、人力资源服务机构申请登记表；
2、所用场地的产权或租凭证明；
3、不少于200万元注册资金证明材料；
4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。（一式两份）
申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。