山西人力资源许可证申请条件

在山西注册人力资源公司或劳务派遣公司，必须取得相应资质，如人力资源服务许可证。申请条件如下：

首先，需有正式的机构章程，包括机构性质、名称、地址、注册资金及其来源和分配形式、职业介绍服务对象和服务内容、经营方式及经营范围等信息。

其次，注册公司应有与经营规模相匹配的、商业用途且为永久性建筑的固定经营场所，场所面积不少于50平方米（不含公摊面积），并需确保其合法性与固定性。

此外，注册资金需不少于10万元。

另外，还需配备不少于3名专职从业人员，其中1名为法定代表人，且这些人员需持有广东省职业介绍从业人员资格证。

最后，还需满足法律法规规定的其他条件。特别需要注意的是：

（1）场所不得位于住宅区居民楼，且面积不得小于50平方米，同时必须符合消防安全等规定，若申请开展现场招聘业务，则场所必须在3楼以下，且招聘场所面积需达到300平方米以上；如申请开展人才培训业务，则需具备相应规模和条件。

（2）申请开展“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”等业务的资金不得低于500万元，股东不得全部由个人组成；若申请开展“现场招聘”业务，则最低资金要求为300万元。

人力资源证过期换证要钱不

不要钱。人力资源许可证办理是免费的不收取任何费用,申请材料如下: (1)《人力资源服务行政许可申请书》、《人力资源服务机构备案登记表》(2份)