人力资源服务许可证的办理流程是什么?需要什么条件?，欢迎关注，点赞，下次精彩内容推荐，业务办理请私信或电话，一、办理条件 1、依法登记取得法人资格; 2.有明确的章程和管理制度; 3.有与服务范围相适应的面积不少于50平方米的固定场所; 4.有开展业务所必需的办公设施和资金; 5、有不少于5名具有相应专业资格的专职人员 二、办理流程 1。办理的企业需将其名称提交工商行政管理部门核验后，方可领取工商行政管理部门核发的企业名称预先核准通知书; 2。企业准备的相关材料提交人力资源和社会保障部门工作人员审查。材料齐全的，可以受理。材料不全的，工作人员会通知企业完成相关材料后再受理; 3。相关部门工作人员将对企业提交的材料进行初步审查，责任部门将实地考察(包括办公场所、办公环境、办公设备); 4。相关部门最终对提交的材料进行审批，符合要求的出具【0x9A8B】，不符合要求的工作人员会说明原因 三、所需材料 1、工商营业执照; 2.法定代表人身份证; 3.营业场所平面图; 4.营业场所的房地产许可证、租赁合同或租赁协议; 5.全职员工证明; 6.公司章程; 7.人力资源服务许可管理制度文本; 8.其他法律法规要求的其他材料
办理人力资源许可证的要求:
1、实到10万的资金证明
2、5名人员3个月的社保记录
3、有经营场所且大于50平米
4、相关的法律法规要求
办理人力资源许可证所需要的资料:
1、企业名称预先核准通知书。
2、拟任负责人签署的开办人力资源服务机构申请文书。
3、开办人力资源服务机构章程和管理制度。
4、办公和服务场所证明。自有场所,应当提供房产证明;租赁场所,应当提供租赁期间内的租房协议和出租方的房产证明及复印件。
5、有关部门出具的开办人力资源服务机构必备资金的出资、验资证明;
6、工作人员身份证及职业指导资格证书和法定代表人(负责人)的身份证、履历证明和任职证明;
7、申请表
以上就是人力资源许可证所需要的资料以及办理要求
用户评论