《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)
机构设立的必要前提条件,也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。《人力资源服务许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。
人力资源服务许可证申报条件
1、具有法人资格,个人应或有政治权利和具备完全民事行为能力,具有独立承担民事责任的能力。
2、场所面积不得少于80平方米;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内,从业人员必须持有职业资格证书。
二、人力资源服务许可证办理所需资料
1、开办申请书;
2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件与复印件;
3、注册资本(金)验资报告原件及复印件;
4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;
5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册),身份证及复印件,院校毕业证书原件及复印件,个人简历及从业证明。联合开办的,还应提交合作协议书。
获得方式
人力资源服务(人才中介)机构设立申请:
1、人力资源服务机构申请登记表;
2、所用场地的产权或租赁证明;
3、不少于100万元注册资金证明材料。
扩展资料:
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明1994-9-5第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本办法。本条中的“劳动制度”,此外作广义上理解,不仅仅指用人制度,还包括就业、工资分配。
1、人力资源公司,是前置审批公司,必须得到劳动局的批复,才能注册。
2、具体程序:工商局公司名称审核—劳动局申请(得到批复)—工商局注册登记(领证)后面的与有限责任公司注册一样。
3、劳动局申请必须注明:劳务派遣、劳务承包、人事代理等你的公司经营与劳务相关的名目。
长春人力资质许可证办理
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