人力资源许可证怎么办理？需要什么条件？

人力资源服务许可证受理条件：
1、经依法登记取得法人资格；
2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；
3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施；
4、法定代表人无不良诚信记录；
5、法律、法规规定的其他条件。
人力资源服务许可证受理所需资料：
1、营业执照副本；2、公章；3、法人身份证；4、独立房产证；5、租赁合同以及租赁凭证；6、总体消防；7、办公室照片；8、安全生产台账。

人力资源服务许可证有效期多长，办理需要什么？

人力资源服务许可证有效期3年。

首先准备的所有材料必须真实有效、准确、合法的，且不得伪造、使用假材料、假证明、假证书等。凡是国外文字的文件、证书、证明材料等应按照国家相关规定翻译成中文，验证原件，留存复印件。只有申请材料齐全的，才会受理；不齐备的不受理，但会告诉你有什么需要补充的，并一次性告知，待补全材料再去申请办理。

具体事项可以咨询专业机构，以铭喜集团为例，上海铭喜健康管理咨询有限公司是一家从事企业服务类的公司，公司宗旨：从公司注册为起点，以公司上市为标准，协助企业成长的一站式企业服务平台。

人力资源服务许可证怎么办理

人力资源服务许可证的办理流程：
一、受理：对申请机构提交的材料及时审理。
二、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
三、实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
四、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证的》；不予批准的，应当说明理由。