劳务派遣证如何办理

劳务派遣证的办理方法如下：
1、向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门提交劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、经营场所的使用证明等材料；
2、申请人还需提交验资机构出具的验资报告或财务审计报告、法定代表人的身份证明等文件；
3、经营劳务派遣业务前，必须依法向许可机关申请行政许可，未经许可不得经营劳务派遣业务。
劳务派遣的法律规定：
1、劳务派遣单位资质要求：必须取得人力资源和社会保障行政部门颁发的劳务派遣经营许可证；
2、劳务派遣协议内容：劳务派遣单位与用工单位之间应签订书面的劳务派遣协议，明确双方的权利和义务；
3、劳动合同要求：劳务派遣单位与被派遣劳动者之间应签订书面的劳动合同，并按照法律规定缴纳社会保险费；
4、劳动者权益保障：被派遣劳动者享有与用工单位其他员工同等的劳动条件和福利待遇；
5、劳务派遣期限限制：劳务派遣的用工形式不得作为常规用工方式，对于一些特定的岗位应当限制派遣期限。
综上所述，办理劳务派遣证需要向所在地人力资源社会保障行政部门提交相关材料，并经过许可机关的行政许可。
【法律依据】：
《劳务派遣行政许可实施办法》
第六条
经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
第十条
许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
第十三条
申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。