劳务派遣经营许可证怎么办理流程

申办劳务派遣经营许可，其程序如下：
首要步骤是，申请者须至所在地人力资源社会保障行政部门提交文件，包括营业执照副本或企业名称预核准通知书、公司章程、验资报告、经营场地使用证明以及法人代表身份证明等。
然后，接手部门将审阅上述资料，若发现任何缺失或不合规之处，将会发函要求补充修正。
接着，上级单位会进行实质性的经营场所考察。
最终，符合条件者将获得准许行政许可的书面决议及《劳务派遣经营许可证》；
反之则收到不予许可的书面通知及理由阐述。
此全过程大约需要20个工作日完成，如有特殊情况或地域差异，时长或有变动。

如何办理劳务派遣许可资质

2016年对劳务派遣公司审批有新的规定出台
劳务派遣公司从事劳务派遣业务必须申请劳务派遣资质即劳务派遣许可证，
劳务派遣许可证办理条件为：
(一)注册资本不得少于人民币200万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件;
劳务派遣申请材料：
(一)劳务派遣经营许可申请书;
(二)营业执照;
(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

(五)法定代表人的身份证明;

(六)劳务派遣管理制度样本;

(七)国家规定的其他条件。

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