苏州工业园区人力资源管理服务中心，作为重要的服务机构，其职能广泛涵盖了人力资源管理与服务的多个方面。该中心承担着贯彻执行上级有关人力资源政策和措施，确保政策的正确实施与执行。
在区域性公共就业服务方面，该中心提供全面的就业支持，帮助劳动者获取就业信息，提高就业技能，实现职业发展。同时，根据国家规定，为劳动者提供相关的人力资源服务，如职业指导、职业介绍等，促进劳动力的有效流动。
为了促进人力资源市场的发展，该中心制定了详尽的市场发展规划，并引进了人力资源中介机构，为市场提供了专业指导与管理，确保市场的规范运行与高效运营。同时，负责园区人力资源市场的全面管理，包括运营与服务，确保市场服务于园区企业与劳动者。
在统计工作方面，该中心负责收集、整理与分析园区的人力资源数据，为政策制定与决策提供依据。此外，中心还承担着园区就业与失业管理的职责，通过有效的管理措施，促进就业稳定与失业人员的再就业。
针对园区公共职业介绍机构，该中心进行有效的管理，确保职业介绍服务的质量与效率。同时，负责园区职业技能培训工作，提升劳动者的职业技能与就业竞争力。在创业促就业方面，中心通过支持与引导，激发创业热情，促进就业增长。
最后，该中心还承担了组织人事局、劳动和社会保障局授权的其他职能，确保人力资源管理服务的全面覆盖与深入实施。通过以上各项职能的履行，苏州工业园区人力资源管理服务中心为促进园区经济发展与人力资源优化配置做出了重要贡献。
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