1,对社会保障的审计是对职工基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险基金的审计。
2,在五险中，职工基本养老涉及面广、时间长、金额大、影响深，而且交纳时其它四险与职工基本养老险打包成比例关系，所以职工基本养老险是重点。
单位社保稽查怎么办？
并不是所有的企业都在抽查范围以内。
首先，由会计事务所按照人力资源和劳动社会保障局的指示对企业进行整个劳动保险缴费情况的专项审查：
1、人数特别少的企业不查，一般低于50人的。
2、有劳动争议的。
3、申报缴费基数较低，一般都在下线上。
4、有欠缴社保款3个月以上的。
5、大型国有企业不易被审查。
6、企业人数特别多，也不易被稽查。
容易被稽查及不容易被稽查的就是这六点。
审计检查程序是怎样？
首先，由会计事务所按照人力资源和劳动社会保障局的指示对企业进行整个劳动保险缴费情况的专项审查。整个审查时由被委托的会计事务所在操作。
其次，市人力资源和劳动社会保障局负责监督实施。
最后，查出来漏缴单位后，单位要严格按照工资总额缴纳、补差。
是否有员工可以不用缴纳社保？
有如下11种人是不用参保，如果遇到稽查可以将这些人摘除：
1.使用下岗内退人员（外单位开具的内退证明）；
2.离退休人员可以不用缴纳；
3.港澳台人员可以不用缴纳；
4.学生、实习生、临时工作人员以及教师、教授可以不用缴纳；
5.档案在原单位的同时需要原单位提供缴费证明的不用缴纳；
6.派遣的员工不在本单位缴纳；
7.小时工（每天工作不超过四小时）不用缴纳；
8.借调兼职人员需要原单位出示缴费证明的不用缴纳；
9.现役军人不用缴纳；
10.保安人员不用缴纳（从保安公司雇佣的）；
11.服兵役人员不用缴纳。
再补充一点，3个月以内的内部流动人员可以不用马上缴纳，超过三个月人员稳定后可以将之前的三个月保险补齐。
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