有做过社保审计的吗？分享下经验啊！！！

审计前：
1. 企业接到劳动局、社保局的审计通知；
2. 企业填写人员过录表，表中包括员工的个人信息、工资信息等。
审计中：
1. 会计师上门审计，对于企业所填写的“人员过录表”进行审查，并与财务帐目进行比对；
2. 会计师对企业相关从业人员资料、企业工资总额构成相关资料等进行收集；
3. 对于有疑义的数据，会计师将进行进一步的了解、取证；
4. 会计师根据所有资料进行审核，并出具审计报告；
5. 审计报告经企业确认后，将上报人力资源和社会保障局。
审计后：
1. 审计查出存在以下情况，社保局将发出《整改通知书》和《整改须知》，通知企业整改；
2. 原申报工资总额与审计结果不一致；
3. 职工月平均工资与审计结果不一致；
4. 存在应参保未参保人员。

社保审计的主要目的，是核查企业是否有社保漏缴、少缴、欠缴、不缴的情况，违反缴纳规定的企业，将面临督促整改。
对于审计内容，一般有六大维度和五类主要材料：
1. 六大维度包括企业参保情况、工资总额构成、非工资总额项目、非现金支付项目、劳务费项目、未参保人员工资总额。
2. 五类主要材料则包括：社保缴费材料：如社保登记证、上海市个人缴纳社会保险费工资基数申报表等；各类相关资料：如营业执照、机构代码证、单位人员情况报表等；原始凭证：如购买商业保险的明细清单、过去一年实际发放应计入工资总额的工资、奖金、津贴等发放清单；会计账簿：上一年度现金、银行日记账及总分类明细账及会计凭证、应付工资明细账页等；会计报表：上一年度资产负债表、利润表等。