（1）即使是同一项目，如果跨了几个月，劳务收入可以分次给，根据税法按月报税（不要按次报税），相对降低劳务收入的适用税率。
（2）控制一下每个月的金额，三个月平均一点（你的情况每月25000以下为宜），尽量不要出现某些月份畸高的情况，因为扣费用（800或20%）之后如果一个月劳务报酬高于20000，就要适用高税率加成征收（30%或者40%）。
例如，每月发20000元，一季计税20000*0.8*0.2*3＝9600
7月发5000元，8月发了26000元，9月发29000，一季计税5000*0.8*0.2+（26000*0.8*0.3-2000）+（29000*0.8*0.3-2000）＝10000
7月发0元，8月发了30000元，9月发30000，计税0+（30000*0.8*0.3-2000）+（30000*0.8*0.3-2000）＝10400
（3）以上是个税，还要交营业税，没什么可筹划的。
（4）交通、食宿等费用，请教授交来相关发票作为中心的员工日常开支出账，注意账目摘要的描述，因为根据税法，与本企业无关人员费用在计算企业所得税时不允许税前扣除。
税收筹划问题
其一:甲公司的做法是属于普通销售的交易,货款以银行存款结算.按照案例所说:最终交易金额为:120万.
其二:若从税务上来说:印刷公司是属于小规模纳税人,甲公司无需开具增值税专用发票给他,只需开具普通发票.而且,开始时甲公司只是销售了100万的货物给印刷厂,但是最终开具120万的发票,请问是否在后来再次销售20货物,并收取了120+20.2=140.2万元货款,否则有虚开发票嫌疑.
其三:案例的税务处理算是比较亏的一种,合并甲公司和印刷厂来看,其不仅20.4万的进项税不能抵扣,而且印刷厂在销售印刷品时还要支付3%的小规模增值税.如印刷厂销售印刷品给c公司价格是140万；应付增值税是：4.2万元。（收取货款：144.2万元,要在税局代扣发票才可4.2可抵扣进项,不然许c公司承担）20.4万元的税金需印刷厂承担，
若要税务筹划有一案可行:甲公司与印刷厂签订的是印刷加工合同,甲公司将纸张交给印刷厂,让印刷厂加工成印刷品,如:纸张是120万元,印刷厂销售印刷品给c公司价格是140万,则加工费应定价为：20万，则印刷厂可在当地税务局代：20万元，税额0.6万元（可抵扣）。则甲公司支付印刷厂20.6万元（含税）加工费，加工完后，印刷厂可将货物给甲公司，甲公司再将货物销售给C公司140万，销项税23.8万元.(收取货款:163.8元,23.8可抵扣).这样可节省20.4万元的增值税,c公司也可有23.8的进项可抵扣。
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