企业需要提供哪些资料配合社保审计

受社保局委托后，中标的会计师事务所便开始对企业进行社保审计。
在社保审计过程中，需要企业提供：
第一、需要企业提供营业执照以及组织机构代码证复印件。
第二、劳动合同。劳动合同是员工与企业确定劳动关系的重要依据。只要属于公司员工，企业就需要给员工参加社会保险。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无论企业是聘用三个月内的临时工，还是企业临时聘请的一些旺季搞活动时的促销人员，只要双方存在劳动关系，虽然劳动关系比较短，但是超过三十天就应该按规定给员工参保。
第三、员工的考勤表、花名册以及工资发放明细表。通过考勤表确定工资发放明细表的真实性，通过花名册来确定考勤表和工资表人数的准确性。
第四、个人所得税申报表。通过个税表和工资表的匹配来复核工资表的完整性。
第五、社保缴费清单明细表。社保缴费清单明细表与工资表的比对可以找出一些有工资但未买社保的员工，以及有社保无工资的挂靠人员、离职未停保人员等。
第六、现金和银行存款发放工资的明细账，应付职工薪酬的明细账，费用类与工资、奖金、福利费等相关科目的明细账。通过现金和银行存款的流水可以确定实际每月发放工资的金额，从而和工资表实发数以及应付职工薪酬明细账进行勾稽，以便账账相符。
第七、抽查计提以及对应发放工资的原始凭证，以便做到账证相符。
第八、企业需要提供科目余额表以及财务报表，从而检查账表之间的相互关系。